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【绿色发展】让“绿色动力”成为高质量发展的亮丽底色
2020-11-12 10:16 王明明 黄杰 

让“绿色动力”成为高质量发展的亮丽底色

----临涣焦化公司国家级“绿色工厂”创建纪实

日前,工业和信息化部办公厅公布第五批绿色制造名单,临涣焦化公司榜上有名,被评为国家级“绿色工厂”。对临涣焦化公司来说,能够获得国家级认定,不仅是对企业长期坚持绿色发展的认可, 也标志着其绿色制造体系受到肯定。

近年来,临涣焦化公司在“绿水青山就是金山银山”的新时代生态文明思想指引下,致力于企业高质量发展的同时,持续在绿色生产和节能减排上狠下功夫,为企业迈向安全、业绩“双一流”发展目标打造良好发展环境。

树牢理念 夯实绿色发展基础

“公司始终把绿色发展作为企业实现高质量发展途径之一,即符合国家生态文明建设要求,又适用企业实际发展。”该公司党委副书记、总经理李伟介绍,“正因为有了这样的理念,在创建绿色工厂的过程中,公司少走了很多弯路。”

为推进“绿色工厂”创建工作,该公司制定了《绿色工厂创建工作实施方案》和《绿色工厂封闭式管理规定》等文件,编制企业节能环保工作计划,从能源管理、资源管理、环境管理、污染治理、厂容整顿、员工意识等多方面加强绿色工厂建设,通过培训让员工对绿色工厂创建、运维充分了解,让节能减排成为企业文化,让绿色生产理念融入全体员工的一举一动。阀门是否太平洋游戏客服热线、材料是否浪费,这些不起眼的操作已成为该公司一线员工岗位节约能源和资源的关注点。

2017年至今已累计投入近5亿多元用于环保治理,新建12座精煤筒仓、焦炉四套尾气脱硫脱硝装置、循环水废水深度处理装置、160m³/h浓盐水零排放EPC工程、脱硫废液提盐装置、厂区VOCs综合治理项目、备用地面除尘站等工程的建设,企业实现有组织废气特别排放限值,废水综合利用率100%,一项项工程印证着临涣焦化公司坚持践行绿色环保发展之路。

加强管理 提升绿色发展质量

企业重视环保是社会责任,也是城市文明发展的标杆。为此,该公司树立大局观、长远观、整体观,正确处理好环保和发展、环保和生产的关系,确保各项污染物达标排放。

该公司从制度完善做起,从现场整治严起,提出了环保管理精防细控的管理措施,结合国家、省市环境保护各项法规及标准的修订,不断修订完善公司环保管理制度,规范环保设施运行操作规程,强化环保设施管控,专设环保专职管理人员,不定期开展现场监督检查,确保实现公司环境安全。

随着企业的发展壮大,该公司从源头抓起,实施绿色采购。进行设备采购时,在技术、服务等指标同等的条件下,优先购买对环境影响较少的环境标志产品;生产实施过程中采用优质原料及先进的生产技术,从源头上进行污染预防。生产过程节能技术充分应用,降耗减污。用规范的工艺操作制度指导日常管理工作,降低机物料消耗,提高环保设施运行效率,尽可能把污染物消除在生产过程之中。在实际生产过程中,该公司通过对产品的生态设计,大大减少了热加能源消耗,同时减少污染物的产生。

多彩文化 引领绿色发展模式

走进临涣焦化公司,首先映入眼帘的是企业文化广场两旁的景观休闲公园,绿意盎然,呈现一片浓郁的绿色企业文化氛围。对厂区主要干道进行路面重新整修,道路两旁栽种了各种绿植和花草,使厂区面貌焕然一新,工作环境质量明显提升,职工们干起活来也劲头十足。

为深入贯彻“创新、绿色、协调、开放、共享”五大发展理念,绘制“美丽焦化”高质量发展蓝图,公司围绕“答好绿色发展答卷”,全力打造“一流安全、一流业绩”现代化煤化工企业,积极建设“平安焦化”“廉洁焦化”“绿色焦化”“精益焦化”“活力焦化”“魅力焦化”六项工程。大力开展“党建+”“党员突击队”和金点子合理化建议等活动,引导广大职工树立“向绿色发展要效益”的理念。

同时,不断深化员工行为规范工程,提升员工文明素养,拓展延伸企业文化的内涵,充分利用现有宣传阵地,积极开展企业文化宣灌活动,精心设计打造了既具形式美感又有视觉冲击力 “明星大道”“清廉大道”“平安大道”,形成符合时代要求、体现行业特点、彰显自身特色的现代化工企业安全文化建设模式。

绿色企业文化的培育,绿色价值观的形成,不仅从根本上改变了企业的面貌,也进一步增强了企业的核心竞争力,“绿色动力”已成为企业高质量发展的亮丽底色。


(责编 梁尚文)

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